16 Grundmuster menschlichen Verhaltens
In diesem Persönlichkeitstest geht es darum, Sie anhand Ihrer Entscheidungen und Wahrnehmungsmuster einem Persönlichkeitstyp zuzuordnen. Ähnlich des MBTI- oder Sozionik-Tests, stehen insgesamt 16 Persönlichkeitstypen zur Auswahl.
Finden Sie heraus, welcher Persönlichkeitstyp Sie sind und welche Stärken und Schwächen Ihrem "Grundmuster" zugeordnet werden.
Der Test kann auch für Teams (z. B. in einem Unternehmen) sinnvoll sein, denn in jedem funktionierenden Team braucht es ein konstruktives Zusammenspiel von verschiedenen Fähigkeiten, die sich ergänzen - oder sich wenigstens nicht gegenseitig behindern.
Jedem Menschen steht zwar prinzipiell das gesamte Repertoire an Verhaltensmöglichkeiten zur Verfügung, aber er hat im Laufe seiner Sozialisierung gelernt, sich auf bestimmte Alternativen zu spezialisieren (die meist den eigenen Stärken entsprechen).
Tipp zur Durchführung des Tests
Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten! Sondern: Der Test will speziell ermitteln, wie Sie spontan wahrnehmen, auswählen und entscheiden. Er dient insofern "nur" als Feedback Ihrer Selbsteinschätzung. Testergebnisse werden nicht gespeichert und können nur von Ihnen - einmalig als Auswertungstext - gesehen werden.